Gogoro、阿里巴巴也爱用!跨境求职新创mit.Jobs天

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Gogoro、阿里巴巴也爱用!跨境求职新创mit.Jobs天

暑假正逢求职旺季,找工作除了上 104,是否还有其他选择?新兴跨境求职社群平台 mit.Jobs,强调薪资透明化、免刊登费、透过推荐人制度精準选才,专注为国际人才提供跨国工作机会,成了众多海外新创公司爱用的寻才网站,包括虾皮拍卖、星展银行、阿里巴巴人工智能实验室等,台湾也有 Gogoro、KKday、爱卡拉等知名企业,都在 mit.Jobs 刊登职缺求才。

资金用于网站优化 专注提供更多跨国职缺

mit.Jobs 亦于今年上半年完成天使轮募资,成功募得 40 万美元,投资后估值 190 万美元,天使投资人来自美国硅谷、新加坡和台湾,包括创业家前辈、资深创投经理人、以及台湾海外工作者的社群领袖。mit.Jobs 同时宣示下半年将加强海外市场的开发力度,并根据目前横跨 17 个国家、超过 500 家知名国际企业用户及 1 万 5 千名以上求职使用者的需求,优化网站并推出更多实用新功能。

mit.Jobs 创办人林昶聿表示,网站从 2015 年上线至今,已累积了大量的使用者回馈,改造重点将包括履历建置、履历估值、强化推荐人连结功能等等,希望让国际人才享受到更优质的求职体验,同时也帮助企业更快找到适任人才。

Gogoro、阿里巴巴也爱用!跨境求职新创mit.Jobs天

目前 mit.Jobs 约有八成的企业及职缺来自海外,未来也预计将资金投入拓展海外市场,包括中国、新加坡、澳洲,乃至于德国、英国、荷兰等欧洲国家,期待号召更多企业加入,提供更丰富多元的职缺给求职者。

获利持续成长 下阶段聚焦中国、东南亚市场

林昶聿也进一步说明,原先募资目标设定便较为保守,希望募集 50 万美元、最多释出 25% 股份。而 mit.Jobs 已于去年达成损益两平、开始获利,且今年第一、二季营收有显着成长,因此决定提前结束募资,保留现阶段股份,并专注本业,加速海外扩编及产品优化,把规模做起来。

目前较热门的海外工作地点,除了欧美、澳洲、新加坡等,mit.Jobs 也观察到有越来越多的台湾年轻人前往中国、东南亚国家打拚,不同于过去以中高阶管理人才为主。因此下阶段将瞄準 30 岁以下求职者的需求,增加更多中国、东南亚企业职缺。希望透过资讯交流共享的求职模式,鼓励台湾年轻人走向世界,让人才发挥更大价值!